Telm のアクティビティリーダーボード

1リーダーボードの目的

グループを開き、グループメニューの「インサイト」セクションでリーダーボードを選びます。生の活動を、最もエンゲージメントの高いメンバーをたたえる親しみやすいランキングに変えます。

これは参加を促す軽い方法です。メンバーは自分の位置を見て、上を目指せます。メンバー一覧が中立的な調査表であるのに対し、リーダーボードは同じ活動を祝うビューで、共有し見せびらかすために作られています。

2メンバーの順位付けの仕組み

アクティブなメンバーは、参加するたびにポイントを獲得します。関連する 3 つの値がランキングを動かします。

• XP — 時間をかけた活動を通じて得られる経験値です。
• レベル — 累積 XP から導かれる段階で、高いレベルほど多くの XP を要します。
• メッセージ — メンバーが送信したメッセージの単純な数です。

3XP、レベル、メッセージ数

3 つの値は関連しつつも異なるものを測っており、その違いを理解すると、並べ替え方によって同じメンバーが違う位置に来る理由が分かります。

メッセージが最も単純で、投稿の生の数です。XP は時間をかけた活動とともに積み上がるエンゲージメントスコアなので、長年の常連は静かな週でも高い XP を保てます。レベルは XP から導かれる段階で、上の段階ほど前より多くの XP を要するため、上るほど徐々に難しくなり、最上位に達することは本当に熱心なメンバーであることを示します。

4ランキングの並べ替え

並べ替えの切り替えで、一覧を XP、メッセージ、レベルで順位付けできます。表彰台も全リストもあなたの選択に追従するため、異なる問いに答えられます。

• 全体のエンゲージメントには XP で並べ替えます。
• 純粋な量には メッセージ で並べ替えます。
• 最上位段階に達したのは誰かを見るには レベル で並べ替えます。

5トップ 3 の表彰台

上位 3 名のメンバーは、全ランキングの上の表彰台に、1 位を中央にして表示されます。それ以外の全員は、下の順序付き一覧に続きます。

同じデータが分析内のリーダーボードタブにも供給されるため、2 つのビューを行き来できます。どの並べ替えを選んでも表彰台と一覧の両方が一緒に並び替わるので、表彰台は常に今見ている指標を反映します。

6リーダーボードをエンゲージメントに変える

リーダーボードは、コミュニティが見てこそ行動を動かします。ランキングは素材にすぎず、実際に参加を高めるのは、その周りの小さな習慣です。

• 毎月のトップ 3 の称賛をグループに投稿します。理想は、アクティビティヒートマップから分かる最も忙しい時間帯です。
• トップメンバーにささやかな特典（ロール、ピン留めの言及、何かへの先行アクセスなど）を与え、ランキングに見返りを持たせます。
• たたえる指標を入れ替え（ある月は XP、次の月はメッセージ）、異なるタイプの貢献者が認められるようにします。
• 称賛を温かいウェルカムフローと組み合わせ、新参者が初日からリーダーボードの存在を知るようにします。

7利用可否と表示される人

リーダーボードは、Free を含むすべてのプランが得られる基本分析の一部なので、初日からメンバーをたたえ始められます。

順位付けされるのは、活動が記録されているメンバーだけです。参加したがまだ投稿していない人は、参加するまで表示されません。これはメンバー一覧と同じルールです。メンバーがアクティブになるにつれて、リーダーボードは自然に埋まっていきます。